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  3. 林彩梅教授

林彩梅教授

林彩梅教授

 

 

研究範疇:

國際企業管理、國際企業經營策略

研究室: 大恩 10 樓

TEL: (02)28610511

Email: crrmba@dep.pccu.edu.tw

經歷：

中國文化大學商學院院長 

中國文化大學國際企業管理所長

國家文化總會第五屆諮議委員97年～101年 

財團法人高等教育評鑑中心基金會大學校院系所評鑑委員97年～迄今 

社團法人中華民國管理科學學會會員代表91年～迄今 

社團法人中華民國管理科學學會管理學報編輯委員91年～迄今 

社團法人中華民國管理科學學會「評鑑委員會」委員94年～95年 

中華民國行政院體育委員會委員（院授人力字第09100108762號）91年～93年 

中華民國大專院校體育總會第四屆會長 （台內社字第8965847號）89年～93年 

中華民國大專院校體育總會殘障運動委員會主任委員87年～89年 

中華民國大專院校體育總會國術委員會主任委員87年～89

教育部公費留學考試命題暨口試委員78年～82年 

特種考試公務人員甲等考試典試委員77年～82年 

交通部所屬交通事業人員升資考試典試委員74年～82年 

亞太科學技術協會科技經濟委員會委員74年～83年 

經濟部產業發展諮詢委員會委員78年～83年 

中華民國市場拓展學會監事74年～84年 

美國伊利諾大學客座教授72年 

中華民國多國籍企業研究學會名譽理事長78年至今 

中華民國多國籍企業研究學會理事長74年～78年

專     書

  1. John H. Dunning and Tsai-Mei Lin,「Multinational Enterprises and Emerging Challenges of The 21st Century」, Edward Elgar Publishing Limited, UK, Nov 2007.

  2. 林彩梅，「多國籍企業論」，五南圖書出版股份有限公司，第6版，台北，2006年4月。

論文著作

 

  1. 林少龍、林彩梅，「商店形象與保固對品牌延伸評估之影響：延伸相似度的干擾角色」，管理與系統， 2008年11月接受，預計出版於99年7月17卷3期。(TSSCI)

  2. 林彩梅、方顯光、林家弘，「多國籍企業技術移轉之程度對經營績效影響之研究—以美日在台子公司為例」，『全球管理與經濟』第四卷第2期，2008年12月。

  3. 林彩梅、邱周剛、鄧旭茹、曾景敦、錢巖、鄧振宇，「物質主義與品牌忠誠度之相關研究」，『多國籍企業管理評論』第2卷第2期，中華民國多國籍企業研究學會出版， 2008年9月。

  4. 林彩梅，「論大學對智慧教育之重要性-池田大作對大學人才內發性教育之啟示」，『池田大作思想研究論文集』，第四冊，中國文化大學池田大作研究中心，2008年6月30日。

  5. 林彩梅、周文玲，「我國西藥及生技製藥業國際競爭力分析」，『多國籍企業管理評論』第2卷第1期，中華民國多國籍企業研究學會出版， 2008年3月。

  6. 林彩梅、林書正、林家弘、賀錫浩，「技術移轉參與者涉入程度對經營績效關係之研究」，『多國籍企業管理評論』第2卷第1期，中華民國多國籍企業研究學會出版， 2008年3月。

  7. 林彩梅，「以池田大作和平思想探討和平文化經營理念與異文化管理績效」，『池田大作思想研究論文集』，第三冊，中國文化大學池田大作研究中心，2007年6月30日。

  8. 林彩梅、鄧旭茹，「英美日多國籍企業和平文化經營理念之比較研究」，『池田大作思想研究論文集』，第三冊，中國文化大學池田大作研究中心，2007年6月30日。

  9. 林彩梅、李美慧、鄧旭茹，「物質主義與從眾性購買行為之關係研究」，『中華管理學報』第八卷第一期，中華大學，2007年3月。

  10. 林彩梅、李嫺柔，「國際化程度、代理成本對經營績效關係之影響-以台灣上市電子業為例」，『中華管理學報』第八卷第一期，中華大學，2007年3月。

  11. 林彩梅、莊耿銘，「和平文化經營理念與多國籍企業異文化管理績效-以日本MNE之經營策略為例」，『多國籍企業管理評論』第1卷第1期，中華民國多國籍企業研究學會出版， 2007年3月。

  12. 林彩梅、鄧旭茹，「東亞四國外來投資與產業國際競爭力之發展-日、台、韓、中之比較」，『多國籍企業研究學報』第31期，中華民國多國籍企業研究學會出版， 2006年12月。

  13. 林彩梅，「二十一世紀大學教育之展望」，『中外學者論《展望二十一世紀》』，華中師範大學出版社，2006年9月第1版。

  14. Tsai-Mei Lin, Kuo-Hsing Kuo, Chun-Liang Chen, "A Comparative Study on MNE’s Intra-firm Trade Strategies of Taiwan’s and Japan’s Subsidiaries in China", The Journal of Global Business Management, 48-56, 2(2), August 2006.

  15. Tsai-Mei Lin, Chien-Heng Chou, "Multinational Enterprises’ Managerial Philosophy of Peace Culture and Their Operation performance in the 21st Century", International Journal of Business and Strategy, 1-17, 7(1), June 2006.

  16. 林彩梅，「二十一世紀現代女性的典範－香峰子」，『池田大作思想研究論文集』，第二冊，中國文化大學池田大作研究中心，2006年5月。

  17. 林彩梅、康傳林，「程序正義、國家文化差異與策略執行績效關係之研究」，『多國籍企業研究學報』，第三十期，中華民國多國籍企業研究學會出版，2006年4月1日。

  18. 林彩梅、賴素鈴、鄧旭茹，「我國生育率預測方法之探討－趨勢、解構及ARIMA模式比較」，『臺北科技大學學報』，第三十九之一期，國立台北科技大學，2006年3月。

  19. 林彩梅、康傳林，「日本MNE企業內貿易效果對母國與地主國產業競爭力影響之研究(以台灣、韓國、中國為實例比較) 」，『文大商管學報』，第九卷，第一期，中國文化大學商學院，2004年4月。

  20. 林彩梅、郭國興，「日本MNE對美國及歐盟產業國際競爭力之研究」，『經濟情勢暨評論』，第九卷，第四期，經濟部研究發展委員會，2004年3月。

  21. 林彩梅、周建亨，「MNE企業內貿易效果策略與產業國際競爭力---中日資訊電子業之分析」，『華人經濟研究』創刊號，佛光人文社會學院 經濟學系＆大陸研究中心，2003年3月。

  22. 林彩梅，「台灣、韓國、大陸電子產品在日本市場之競爭力」，『台灣綜合展望雙月刊』第七期，台灣綜合研究院，2003年1月10日。

  23. 林彩梅、周建亨，「國際運籌管理與產業競爭力-企業內貿易效果理論之應用」，『多國籍企業研究學報』第二十七期，中華民國多國籍企業研究學會，2001年12月。

  24. 林彩梅，「日本MNE產業國際競爭力之研究」，『台研兩岸金融與投資』第41期，台灣綜合研究院，2001年8月。

學術會議

 

  1. 林彩梅、鄧旭茹，「A Relationship Study among Managerial Philosophies of a Peace Culture, Marketing Strategies and Marketing Performance」，The 2nd World Business Ethics Forum-『Rethinking the Value of Business Ethics』，香港浸會大學，December 11-12, 2008.

  2. 林彩梅，「論智慧與共生教育之重要性-池田大作和平與教育思想之啟示-」，『和平與教育』池田大作思想國際學術研討會論文集，北京師範大學、創價大學，2008年10月25日-26日。

  3. 林彩梅，「台湾における日、米系企業異文化管理の比較」，淑徳大学大学院国際学術フォーラム予稿集，淑徳大学大学院，2007年11月。

  4. 林彩梅，「池田大作和平思想對和平文化經營理念與多元文化管理績效之影響」，『多元文化與世界和諧』池田大作思想國際學術研討會論文集，湖南師範大學、日本創價大學編，2007年10月。

  5. Lin, T.M. and Teng, H. J. (2007). A Study of the MNEs Intra-firm Trade Effect on Industrial Competitiveness in Home and Host Countries, Tokyo: International Conference on Business and Information, July 11-13, 2007(ISSN：1729-9322)

  6. 林彩梅，「池田大作『共生文化』與人類幸福」，『和諧社會與和諧世界』池田大作思想國際學術研討會論文集，華中師範大學、創價大學編，2006年10月。

  7. Tsai-Mei Lin, "Managerial Philosophy of Peace Culture and the Performance of Multinational Enterprises Cross-cultural Management : a Research on Japanese Multinational Enterprises Strategies", The Eighth International Conference on Multinational Enterprise, College of Business, Chinese Culture University, Taiwan, R.O.C., March 14～16, 2006.

  8. 林彩梅，「池田大作對二十一世紀大學展望之教育論-探討湯因比與池田大作之智慧生物論」，『展望二十一世紀』與現代社會國際學術研討會，北京大學日本研究中心池田大作研究會，2005年10月14日。

  9. 林彩梅，「多國籍企業之發展與和平文化經營理念—池田大作和平思想」，『21世紀東方思想的展望』國際學術研討會，北京大學日本研究中心池田大作研究會、日本東洋哲學研究所，2004年10月15日-16日。

  10. 林彩梅，「教育部評鑑制度與獎補助金對私立大學發展之影響 —中日韓三國之比較」，『21世紀大學追求

研究計畫

  1. 『教育部特色領域人才培育計畫–財務金融特色領域計畫』協同主持人，教育部三年期計畫（合約簽訂執行期間：2007.1.1~2009.12.31 ，經費：11,550,000元）

  2. 『教育部特色領域人才培育計畫–觀光服務特色領域計畫協同主持人』，教育部三年期計畫（合約簽訂執行期間：2007.1.1~2009.12.31 ，經費：11,550,000元）

  3. 『稅率選擇、子公司自主權及稅務監督對價格移轉策略影響之研究』，中國文化大學獎勵專任教師申請研究計畫，計畫補助期間：2008.11.1～2009.6.30，經費：30,000元）

榮譽獎賞

  1. 韓國湖南大學名譽行政學博士92年4月21日                             

  2. 日本創價大學教育文化獎92年3月24日                                    

  3. 韓國慶熙大學最高榮譽獎章90年9月27日                                                        

  4. 日本創價大學名譽博士88年12月5日                                      

  5. 日本「創價學園榮譽獎」88年5月21日                                    

  6. 日本「東京富士美術館榮譽獎」86年8月12日                           

  7. 日本「創價大學最高榮譽獎」85年4月 3 日                            

  8. 管理科學學會第一屆李國鼎管理獎章（82）管李獎字第壹號82年12月4日        

  9. 教育部教學特優教師獎狀  台（78）高字第貳捌壹捌陸號 78年6月15日