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航空管理碩士學位學程
歡迎光臨航空管理碩士學位學程
洪世雄副教授

洪世雄副教授

 

       

 

研究範疇:

策略管理、組織理論與管理、比較管理

研究室: 大夏館

TEL: (02)27005858

Email:shaokang@faculty.pccu.edu.tw

現任:

 

文化大學企業管理系講師、助理教授、副教授 80年~104

 

經歷:

 

文化大學企業管理系講師、助理教授、副教授 80年~104年(現任專任副教授

台塑關係企業總管理處總經理室生產管理組組長 60年~70年

台塑關係企業總管理處東區管理處處長 70年~72年 

潤泰紡織工業股份有限公司協理、副總經理 72年~78年 

羽田機械股份有限公司副總經理 78年~80年

 

期刊論文


  1. 洪世雄、陳曉天、郭志權(2008),員工激勵公平認知與工作滿意度關係之研究,2008華東理工大學專刊-社會科學管理科學,212-220,2008年6月。

  2. 洪世雄、楊和炳、林順福(2008),服務補救,顧客抱怨,與顧客滿意之關係研究,2008華東理工大學專刊-社會科學管理科學,120-130,2008年6月。

  3. 洪世雄、馬蘋(2008),組織公平認知對員工偏差行為的影響,南京理工大學-2008海峽兩岸學術交流會刊,90-101,2008年6月。

  4. 洪世雄、蔡敦崇、黃玉婷(2008),組織公平認知對員工偏差行為的影響,南京理工大學-2008海峽兩岸學術交流會刊,102-110,2008年6月。

  5. 洪世雄、蔡雨庭,產品類型、消費者類型、與消費者衝動性特質對國際網路衝動性購買行為影響之研究,華東理工大學學報,民國95年5月。

  6. 嚴文位、洪世雄,來源國效應與購買意圖,知覺品質關係之研究:以國家技術水準為干擾變項,The study of Relationship between COO effects,Purchase Intention,and Perceived Quality:Country Technology as Moderator,多國籍企業研究學報,30期,民國95年4月。

  7. 洪世雄,連鎖藥局經營關鍵成功因素之研究-以大台北為例,華東理工大學學報,民國93年。

  8. 洪世雄,垂直雙元連接與組織文化及工作倦怠關係之研究,華東理工大學學報,民國93年。

  9. 洪世雄,國際企業母公司控制度、文化差異度、技術移轉困難度與人力任用導向之研究,景文技術學院學報,第12期,民國90年9月。

 

 

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